Če se želite uveljaviti kot privlačen delodajalec, morate vedeti, kako se vaši zaposleni počutijo na svojem delovnem mestu.
Da bi to dosegli, potrebujete interni sistem za zajemanje povratnih informacij glede zadovoljstva svojih zaposlenih.
Zaposlena pritisne enega od štirih barvnih gumbov na terminalu in s tem odgovori na vprašanje, kako zadovoljna je bila s svojim delovnim dnem.
Kako poteka stalno merjenje zadovoljstva zaposlenih?
Veliko podjetij in organizacij uporablja za merjenje zadovoljstva zaposlenih prav naš sistem HappyOrNot. S pomočjo naših terminalov Smiley z možnostjo digitalnega vnosa informacij je mogoče stalno spremljati zadovoljstvo zaposlenih v številnih organizacijah. Do sedaj smo uspešno izvedli že več kot 200 projektov.
Terminali Smiley so nameščeni že v nekaj minutah in nemudoma pripravljeni na zajemanje povratnih informacij s strani vaših zaposlenih.
Vodstvo ekipe dnevno prejme elektronsko sporočilo z grafičnim prikazom zadovoljstva zaposlenih na ta dan: kako so člani ekipe ocenili svoj delovni dan? Kakšen je bil njihov delovni dan v primerjavi z drugimi delovnimi dnevi?
Vodje oddelkov lahko tako na enostaven način stalno merijo in spremljajo zadovoljstvo zaposlenih. Zadovoljstvo na delovnem mestu postane tako projekt samega oddelka. Kadrovska služba pa se vanj le občasno vključi.
Kakšne ocene prejmete pri digitalnem merjenju zadovoljstva sodelavcev?
Vrednosti zadovoljstva z delovnim dnem kot mesečno poročilo
Dnevni ključni kazalniki v obliki grafa
Poročila z grafično prikazanimi podatki o zadovoljstvu zaposlenih se dnevno, tedensko in mesečno pošiljajo vodjem oddelkov po elektronski pošti. Poleg tega se lahko uporabniki z uporabniškim imenom in geslom prijavijo tudi v vmesnik za poročanje. Zadovoljstvo zaposlenih tako postane ključni kazalnik uspešnosti (KPI).
Spremljanje razvoja tega kazalnika uspešnosti pa je za menedžerje popolnoma enostavno. Poleg tega lahko preklopijo tudi na eNPS® (Employee Net Promoter Score, to je metoda merjenja, ki raziskuje, v kolikšni meri so vaši zaposleni pripravljeni priporočiti svoje delovno mesto svoji družini ali prijateljem).
Primerjalni kazalniki drugih organizacij
Povsem anonimno so vam na voljo tudi kazalniki zadovoljstva zaposlenih v evropskih podjetjih in organizacijah, tako da lahko primerjate izmerjene vrednosti zadovoljstva v vašem podjetju ali organizaciji z zadovoljstvom zaposlenih v drugih podjetjih in organizacijah znotraj vaše panoge.
Ugotavljanje razlogov za nezadovoljstvo zaposlenih
S pomočjo našega sistema lahko vidite stopnjo zadovoljstva zaposlenih za vsak oddelek, vsak delovni dan ali vsako uro dneva. Izmerjeni in prikazani so pomembni dejavniki, ki vplivajo na motivacijo zaposlenih na delovnem mestu.
Kakšne so prednosti merjenja zadovoljstva zaposlenih s terminali?
Prejmete vpogled v razvoj delovnega vzdušja iz tedna v teden
Z digitalnim sistemom za zajemanje in vrednotenje takojšnjih povratnih informacij povzamete osrednje elemente vprašalnika. Sprašujete le po nekaterih, a za zadovoljstvo zaposlenih pri delu ključnih dejavnikih.
Anketa zaposlenim vsak dan vzame samo približno pet sekund časa, kar pomeni, da lahko pri zaposlenih poizvedujete glede zadovoljstva in dojemanja delovnega vzdušja prav vsak dan. Digitalne naprave vas tako skorajda v realnem času opozarjajo na šibke točke v vaši organizaciji ali podjetju.
Digitalna raziskava o zadovoljstvu sodelavcev.
Zelo hitro opazite, kako vplivajo spremembe na zadovoljstvo zaposlenih pri delu
S sistemom za analiziranje HappyOrNot je mogoče hitro oceniti učinkovitost uvedenih ukrepov. Če se je pri letni anketi izkazalo, da zaposleni niso prejeli dovolj priznanja za svoje delo, uporabite sistem HappyOrNot za izvedbo naslednje ankete med zaposlenimi: „Danes sem bil pohvaljen.“
Seveda pa lahko sistem HappyOrNot uporabite tudi za aktiviranje svojih zaposlenih: „Danes sem pohvalil svoje kolegice in kolege.“
S pomočjo tega orodja za vrednotenje lahko nemudoma dobite vpogled v to, ali je prišlo do izboljšanja zadovoljstva med vašimi zaposlenimi ali ne.
Jasno pokažete, da vam je pomembno, kako dobro se počutijo vaši zaposleni
Izvajanje stalne digitalne ankete je odličen način, da svoje vodje pripravite do vsakodnevnega razmišljanja o tem, kakšno je vzdušje v podjetju.
Kot delodajalec pošljete z uvedbo te ankete in s prisotnostjo terminalov svojim zaposlenim močan signal, da je posvečanje pozornosti zadovoljstvu zaposlenih eno od ključnih načel vašega podjetja.
Telefon (Slovenski jezik): +43 1 9093765 30
Elektronska pošta: office@scanlang.at
Povežite se
E-novice
Prijavite se na e-novičke in prejemali boste informacije o novostih, ekskluzivnih ponudbah in posebnih dogodkih.
S prijavo se strinjate, da poslan e-mail naslov lahko shranjujemo in obdelujemo z namenom avtomatizacije obveščanja.
